作为德国的企业家你应该知道的日期

作为一个在德国的GmbH或UG的企业主，跟踪所有不同的税收和社会保险的到期日期可能会让人不知所措。 错过最后期限可能会导致罚款和其他后果，因此保持有条不紊并了解自己的义务是非常重要的。 以下是一些需要记住的关键到期日期，按时间排序。

工资必须在每月1日或15日支付，这取决于雇佣合同条款。 固定工资的雇员通常在每月1日收到付款，而小时工则在15日收到付款。 作为一个雇主，你应该确保你的员工能按时拿到工资，这对员工的满意度至关重要。

向当地税务代理机构提交簿记通常需要在下个月的5号之前，以便有足够的时间进行处理和增值税申报。 簿记涉及记录和组织公司的财务交易，包括销售、支出和税收。 你的会计师或簿记员可能需要你的帮助，以收集所有必要的信息，按时准备你的簿记报告。 在德国常用的记账工具是SevDesk 或DATEV Unternehmen。 他们的软件可以让你连接你的银行账户，并通过自动交易检测上传发票。 通过使用这些工具，你可以节省时间和金钱。

所有德国企业都必须对其销售收取和汇出增值税。 ǞǞǞ 增值税报告 必须在每月10日前提交，提交后需立即付款。 该报告计算了销售所征收的增值税和购买所支付的金额之间的差额，这就是欠税务机关的净增值税。 及时提交报告对于避免处罚和确保你的业务顺利运行至关重要。 如果你有一个当地的税务代理，他将确保这些报告按时提交，但你必须按时提供你的簿记。

个人所得税也必须在每个月的10日之前提交，之后需要立即支付。 作为企业主，你有责任从员工的工资中预扣个人所得税，并代表他们向有关部门汇出，这一点在我们关于德国公司税的博文中有所解释。

薪资公司可能会要求你的工人的最后估计工时在第五个最后银行日的到期日前几天提交。 这确保他们有足够的时间来处理你的工资单，并代表你提交必要的税收和社会保险缴款。 与你的薪资公司紧密合作是很重要的，以确保你提供准确和及时的信息。

缴费报表必须在每月最后一个银行工作日的第5天之前寄出。 这包括周一至周五的银行日。 缴费报表显示你从雇员工资中扣留的缴费以及你作为雇主的缴费。

社会保障支付 应在每个月的最后3个银行日之前支付。 作为企业主，你有责任从雇员的工资中预扣社会保险费，并代表他们向有关部门提交。 错过这个最后期限会导致罚款和利息费用。 在大多数情况下，你会从你的会计师那里得到一份付款清单，为你提供每个保险和税务局的到期金额和银行详情。 你应该在雇人之前总是预先计算好费用，以避免负面的意外。 你可以计算出
在这个页面上
.

掌握这些重要的到期日期对德国的企业主来说非常重要，以确保他们按时履行其税收和社会保障义务。 你可以通过保持组织性和意识到你的责任来避免支付罚款和其他后果。 我们建议与我们一起在德国成立公司的客户考虑给予保险和税务局直接向您的银行账户收费的权利，以简化付款程序。 计划并确保你满足这些关键的到期日期，以避免你的银行账户出现问题。